A tenor del 11 de febrero que se celebraba el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, es importante hacer reminiscencia del trabajo que hacen estas asociaciones por mantener una lucha que aunque algunos avances se vayan notando, todavía queda mucho por recorrer.

Women Space Extremadura es un espacio para y por las mujeres mediante el cual invitan a profundizar en el talento de todas ellas en el ámbito de la tecnología y de las ciencias experimentales. A finales del año pasado dedicaron un apartado especial titulado ‘Mujeres que inspiran 2023’ donde se hace mención a varios nombres como símbolo de reconocimiento y dedicación. entre ellas podemos encontrar a María Remedios Muro, Laura Mendoza Cerezo, María Pilar Terrón Sánchez, etc.

Fundacio Cri (Fundación Catalana por la Búsqueda y la Innovación) con su programa ‘Mujer y ciencia’ llevan a cabo labores de visibilidad, cooperación, divulgación y con un margen de amplitud a aquellas niñas que quieran dedicarse a la ciencia sin los estereotipos y las dificultades les impida seguir hacia su objetivos como futuro.

Entre estas asociaciones se encuentran muchísimas más que persiguen la misma meta marcada por la igualdad y la visibilidad. En la página web del Instituto de la Mujer del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España podrás encontrar todas las entidades coordinadoras a nivel nacional en materia de igualdad. Asimismo, en el último informe del Ministerio de Ciencia e Innovación llamado ‘Ciencia y cifras, 2023’ responde mediante datos sobre el papel de las científicas en Españas, dejando los siguientes datos:

• Las mujeres científicas representan un 42% del total del personal investigador.
• Las mujeres que deciden hacer una carrera de investigación indican un 47% perteneciente a la fase predoctoral y un 51% como doctoras universitarias. 

Por otro lado, si nos centramos desde la perspectiva mundial, la ONU (Organización de las Naciones Unidas) ha concretado lo siguiente:

• Solo el 33% de las becas destinadas a la investigación las reciben mujeres.
• El 22% de las mujeres investigadoras están dedicadas a la Inteligencia Artificial.
• En las ingenierías, el 28% corresponde a mujeres dedicadas a ello.
• La representación de mujeres en las academias científicas es de un 12%.

Como podemos ver, los datos son la muestra principal de que los avances deben de seguir y la lucha continuar. No podemos ser una sociedad que sumándole la precariedad laboral, la fuga de talentos, la escasa financiación en ciencia y la brecha salarial sean el motivo de la pérdida de reconocimiento de aquellas mujeres que lograron su sueño desde que eran pequeñas. Debemos seguir dando un paso adelante y luchar por sus derechos. 

Por ello, desde Ethikos&Compliance apostamos por un mundo equitativo e inclusivo, que dé la oportunidad a todas las personas para desarrollarle libremente, tanto personal como profesionalmente. Toda política que se asocie a una empresa se debe de cumplir en materia de igualdad, debemos crear un clima definido por el respeto, la empatía y la comunicación.

Si quieres obtener más información sobre las medidas que puede implementar tu empresa para promover la igualdad de género, siéntete libre de contactarnos y estaremos encantados de ayudarte.