La violencia entre los menores de edad

29 de septiembre de 2023

Guía para crear entornos seguros.

En la primera semana de octubre tenemos dos fechas muy importantes para la educación: el día 2 se celebra el Día Internacional de la No Violencia y el día 5 se conmemora el Día Mundial de los Docentes.


Por ello, en este artículo vamos a explorar las últimas noticias sobre violencia en los centros educativos para dar a continuación una serie de herramientas que pueden resultar útiles para prevenir o detectar tempranamente este tipo de delitos.


Aumento en las estadísticas

Según la Memoria Anual de la Fiscalía de Madrid, los homicidios entre menores de edad crecieron a 34 menores en el año 2022 un 47% más que el año anterior. Por su parte, las agresiones sexuales se registraron en 157, un incremento del 83% en comparación al curso anterior.  


Por ello, la Fiscalía de Madrid dispone que se deben adoptar e implementar medidas que doten a los menores de las pautas y herramientas necesarias que les permita gestionar debidamente sus emociones, con el objetivo de que conozcan y sepan mantener relaciones sexuales y afectivas sanas. Además, se incide en que la intervención debe ser a edades tempranas y de manera integral y multidisciplinar.


Por su parte, la Fiscalía General del Estado ha detectado un gran aumento entre los menores de edad en delitos como la violencia de género, donde se han registrado únicamente en Madrid 31.229 procedimientos abiertos por violencia de género entre menores en contraposición a los 17.563 del año anterior. Otro delito que ha subido mucho en el último año es el de la violencia de jóvenes hacia sus progenitores, iniciándose en el 2022 un 63% más de trámites que el año anterior por este tipo de violencia denominada maltrato ascendente.


Noticias alarmantes

Estos datos no sorprenden vistas las últimas noticias sobre casos de violencia entre menores, por ejemplo, en la última semana hemos conocido, entre otras, la detención de ocho menores de entre 15 y 17 años en Alicante que agredieron sexualmente a tres menores, una de ellas de 13 años y que sufre discapacidad. El Juzgado de Menores ha acordado la libertad de los menores con cargos y una orden de alejamiento durante seis meses. En este caso, fue la menor de 13 años la que alertó al centro escolar, el cual decidió interponer la denuncia y alertar a las autoridades de la situación.


Otra noticia alarmante en las últimas horas ha sido la de un menor de 14 años en Cádiz, agrediendo con un cuchillo a tres docentes y dos alumnos en un Instituto. En este caso, la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía ha señalado que no había ningún protocolo abierto de acoso y que no se conocían problemas o conflictos con anterioridad, pese a que compañeros del agresor disponen que era un menor que había sufrido episodios de acoso.


¿Qué está pasando con nuestros jóvenes?

Esta alarma en la agresividad y violencia entre los jóvenes se debe, en gran parte, a la falta de herramientas y conocimiento sobre sus emociones, el hecho de que los menores no sepan identificar qué les ocurre y cómo actuar los lleva a agredir al resto.


Por ello, es imprescindible dotarlos de un amplio abanico de medidas que les ayuden a canalizar sus emociones y sentimientos de la mejor manera posible. Este trabajo es muy importante que se dé en todas las etapas de la vida de los menores y que se lleve a cabo desde todos los ámbitos que rodean al menor: desde las familias hasta los centros escolares y centros donde lleven a cabo actividades extraescolares.


Por ello, desde Ethikos&Compliance, queremos aportar nuestro granito de arena con el proyecto PACAE.


Proyecto PACAE

PACAE son las siglas de Protocolo de Actuación Contra el Acoso Escolar y tiene como objetivos primordiales:

  1. Crear entornos seguros en los centros educativos donde convivan menores de edad -colegios, institutos, centros de idiomas, de danza, clubs de extraescolares, etc.-.
  2. Prevenir y detectar de manera temprana casos de violencia entre y contra los menores de edad.
  3. Dotar de herramientas y apoyo a los centros que sufran casos de violencia entre y contra los menores de edad.


Por ello, os dejamos a continuación una pequeña Guía para que conozcáis PACAE y, si quieres obtener más información sobre nuestra metodología PACAE, o estás pensando en implementarlo en tu centro educativo, deportivo o de ocio, siéntete libre de contactarnos y estaremos encantados de ayudarte.

31 de octubre de 2024
La aprobación del Real Decreto 1101/2024, de 29 de octubre, por el que se establece el Estatuto de la Autoridad Independiente de Protección del Informante (A.A.I.), marca un cambio trascendental en la protección de los derechos de los denunciantes en España. Este nuevo marco normativo fortalece los sistemas de compliance al ofrecer un respaldo jurídico sólido y una infraestructura de apoyo para quienes denuncian irregularidades en empresas y entidades públicas.
9 de octubre de 2024
Con la aprobación del Real Decreto 1026/2024 y la Ley 4/202 3 , las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a implementar medidas específicas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el entorno laboral. Estas medidas incluyen la creación de un plan LGTBI y la adopción de protocolos para prevenir el acoso y la violencia. Cumplir con estas obligaciones no solo es un requisito legal, sino una oportunidad para promover un ambiente de trabajo inclusivo, seguro y respetuoso con la diversidad.
23 de septiembre de 2024
Nos complace informar sobre nuestra participación en el Grupo de Trabajo Pre-Sesional del Comité de los Derechos del Niño (CRC), que tuvo lugar durante la semana del 17 de septiembre de 2024 en Ginebra. Este encuentro reunió representantes de varias organizaciones de la sociedad civil y niños y niñas previamente invitados, con el objetivo de colaborar directamente con el Comité en la preparación de la revisión de la situación de los derechos de la infancia en los Estados que serán evaluados, incluida España 
17 de junio de 2024
En un mundo cada vez más globalizado y consciente de la justicia social, la igualdad de género en el lugar de trabajo no es solo una cuestión de ética, sino también de éxito económico y organizacional. A medida que las empresas buscan atraer y retener al mejor talento, la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo se ha convertido en una prioridad. Este artículo explorará la importancia de la igualdad de género en el lugar de trabajo, los beneficios que aporta y cómo las empresas pueden implementar prácticas efectivas para promoverla .
20 de mayo de 2024
La gestión del fraude es una preocupación crucial para cualquier organización, independientemente de su tamaño, sector o ubicación geográfica. Las implicaciones financieras, legales y reputacionales de no gestionar adecuadamente el fraude pueden ser devastadoras. En este contexto, la norma ISO 37003 surge como una guía esencial para el establecimiento, desarrollo, implementación, evaluación, mantenimiento y mejora de un sistema de gestión del fraude efectivo y eficiente.
7 de mayo de 2024
El pasado 24 de abril, el Parlamento Europeo aprobó la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (de ahora en adelante, CSDDD ), marcando un hito en la regulación de las prácticas empresariales en la Unión Europea y que refuerza el compromiso europeo con la sostenibilidad empresarial y los derechos humanos, consolidando su posición como líder global en este ámbito.
3 de mayo de 2024
La carta a la ciudadanía que escribió Pedro Sánchez el pasado miércoles 24 de abril, ha sido un antes y un después para todos los ciudadanos. La incertidumbre era la protagonista que iba a abarcar esos cinco días de reflexión hasta el lunes 29 de abril, donde se sabría si seguía en el cargo o, por el contrario, dimitirá.
26 de abril de 2024
En el cambiante panorama empresarial de hoy, la seguridad y la salud laboral se han convertido en prioridades ineludibles. La gestión eficaz de estos aspectos no solo protege a los empleados, sino que también impulsa la productividad, la eficiencia y la reputación de una empresa. En este sentido, la ISO 45001 surge como un faro en este terreno, ofreciendo un marco de referencia globalmente reconocido para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
16 de abril de 2024
Las empresas cada vez van haciendo más hincapié en apostar por la diversidad y la igualdad a la hora de buscar nuevos talentos, pues estos perfiles son el punto principal para proponer nuevos cambios e innovaciones que den gran valor a las empresas. En el artículo de hoy contamos con María José Aradilla , technical talent acquisition specialist, que nos explica la importancia que tiene el liderazgo como puente hacia la integridad de todas aquellas personas que buscan nuevas oportunidades.
8 de abril de 2024
En la industria de la construcción, donde los proyectos son grandes y complejos, la implementación de un sólido Sistema de Gestión de Compliance Penal (de ahora en adelante, SGCP) es fundamental para mitigar los riesgos penales, especialmente los de soborno.  El sector de la construcción está plagado de desafíos en términos de cumplimiento normativo y ético, y la adopción proactiva de medidas de cumplimiento puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una empresa. En este artículo, exploraremos la importancia de contar con un SGCP en el sector de la construcción, sus beneficios y los riesgos penales asociados.
Más entradas
Share by: